Внедрение бережливого производства по нацпроекту «Эффективная и конкурентная экономика» (федеральный проект «Производительность труда») позитивно сказывается на работе с персоналом. Бережливые технологии позволяют компаниям увеличивать выпуск продукции и улучшать качество работы персонала. Таким образом, модернизация процессов способствует повышению качества жизни россиян.
Успешная реализация федерального проекта «Производительность труда» и широкое внедрение бережливых технологий в значительной степени обеспечивается активной позицией российских компаний. Ключевую роль в этом процессе играют их собственные, внутрикорпоративные программы, которые целенаправленно занимаются поиском, поддержкой и внедрением передовых технологических и управленческих решений. Эти программы выступают реальными «двигателями» трансформации, переводя общие цели нацпроекта на конкретный язык отраслевых и корпоративных задач, особенно в такой чувствительной сфере, как работа с персоналом.
Фокус смещается с единовременных оптимизаций на создание постоянно действующей «экосистемы производительности», где сотрудники становятся не просто исполнителями, а источником инновационных идей, а цифровые инструменты — основой для принятия эффективных кадровых решений. Такие программы внедряют, например, Ростех и СУЭК.
С 2025 года компании, внедряющие передовые технологические решения для трансформации работы с персоналом и сотрудниками, будут отбирать и поощрять. Одна из премий в области корпоративных инноваций в России — GenerationS Innovation Award, полностью соответствующая целям и задачам национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика», в этом году совместно с Альфа-Банком запустила номинацию, в которой будут принимать участия компании, внедряющие инновации в процессы работы с персоналом.
Номинация призвана выявить технологические решения, которые способны кардинально изменить подходы к работе с человеческим капиталом. Речь идет о проектах, где применение искусственного интеллекта, машинного обучения и технологий автоматизации приводит к фундаментальной оптимизации HR-процессов, формированию нового качества «опыта сотрудников» и эффективному влиянию на ключевые бизнес-метрики, такие как производительность труда, операционная маржа и текучесть персонала.
Участие в специальной номинации — бесплатное, сбор заявок стартует 12 ноября на сайте Премии.
12+
Как рассказывает РИА Стрела, внедрение цифрового сервиса оптимизирует работу педагогов и ...
РИА «Стрела» уже сообщало, что в Брянске прошла традиционная августовская педагогическая ...
Всего в онлайн-голосовании приняли участие более 5300 жителей Брянщины. Лидером голосования ...
В первом сезоне проекта участвовали 700 лидеров изменений из 50 регионов России, включая ...
В этом году через онлайн-голосование выбрали девять проектов, которые получат поддержку из ...
На площадке государственного краеведческого музея работает масштабная выставка «Лето Господне». ...
