По общему правилу, предупредить работодателя об увольнении работник должен не позднее, чем за две недели до желаемой даты увольнения. Пока этот срок не истечёт сотрудник может отозвать свое заявление (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
Согласно части 3 статьи 14 Трудового кодекса РФ сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Таким образом, работник может отозвать заявление об увольнении по собственному желанию в любое время, включая день увольнения.
А. Дубинская, старший помощник прокурора города Сельцо Брянской области, младший советник юстиции
Всего в онлайн-голосовании приняли участие более 5300 жителей Брянщины. Лидером голосования ...
В первом сезоне проекта участвовали 700 лидеров изменений из 50 регионов России, включая ...
В этом году через онлайн-голосование выбрали девять проектов, которые получат поддержку из ...
На площадке государственного краеведческого музея работает масштабная выставка «Лето Господне». ...
Мы живём в стране, где каждый может достичь своей цели. Недаром, что «Россия — ...
Лаборатория Управления автомобильных дорог Брянской области ведет постоянный контроль качества ...
