В 2020 году в Брянской области в рамках национального проекта «Демография» реализуются мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше.
В целях реализации национального проекта «Демография» на территории АО «Брянский химический завод им. 50-летия СССР» 20 февраля 2020 года совместно с представителями управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, центра занятости населения г. Сельцо был проведен «круглый стол».
На встрече присутствовали: генеральный директор АО «БХЗ» Андрей Владимирович Михайлов; начальник отдела оплаты труда управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области Виктория Олеговна Черкасова; директор центра занятости населения г. Сельцо Альбина Геннадьевна Дрогобужская; начальник отдела управления персоналом, организации и оплаты труда АО «БХЗ» Наталия Леонидовна Степучева; менеджер по развитию персонала завода Татьяна Викторовна Фомина; заместитель главного энергетика завода Игорь Николаевич Кириченко; начальник деревообрабатывающего производства Александр Николаевич Остроносов; старший мастер газовой службы Валерий Вячеславович Глебов.
Были рассмотрены вопросы о значимости работы с гражданами 50+ и гражданами предпенсионного возраста, поддержки их занятости, прежде всего, в части обеспечения их конкурентоспособности на рынке труда, стимулирование их к продолжению трудовой деятельности.
В подтверждение актуальности рассматриваемых вопросов в своем выступлении генеральный директор А.В. Михайлов, отметил, что Общество заинтересовано в переобучении сотрудников по различным специальностям в соответствии с востребованным в нынешнее время навыками и компетенциями. В связи с компьютеризацией рабочих процессов на предприятии, расширением производства и закупкой нового оборудования существует потребность в обучении персонала компьютерным технологиям, повышении их квалификации и обучении работников на новом оборудовании, закрепления полученных навыков.
Реализация данной программы – это отличная возможность для завода сохранить в своем коллективе высококвалифицированных опытных специалистов, получить дополнительные знания в целях освоения новых технологий и нового производственного оборудования. Поэтому основная задача на сегодняшний день – донести до сотрудников необходимость, обязательность изменений, каждый должен видеть, чувствовать и понимать свою причастность к развитию предприятия.
С информацией о реализации и изменениях программы по организации обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50+ в рамках национального проекта «Демография» выступила начальник отдела оплаты труда управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области О.В. Черкасова. Она рассказала, что обучение осуществляется как с отрывом, так и без отрыва от производства, по очной, очно-заочной, заочной формам, с применением дистанционных образовательных технологий, может быть организованно в группе или индивидуально. Очное обучение осуществляется в учебных учреждениях, центрах занятости и непосредственно на предприятии. В случае обучения в другой местности производится компенсация стоимости проезда к месту обучения и обратно, выплата суточных за период обучения, расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности. Средняя стоимость обучения составляет 53 400,00 руб.
Директор центра занятости А.Г. Дрогобужская проинформировала о реализации данного проекта на территории муниципального образования. Она рассказала присутствующим, что с учетом повышения пенсионного возраста особое значение приобретает работа с гражданами 50+ и гражданами предпенсионного возраста. Для этих целей проектом предусмотрено обучение граждан старшего возраста востребованным в экономике навыкам и компетенциям.
Представители завода провели подготовительную работу по информированию граждан о возможности профессионального обучения и составили список возможных кандидатов на обучение.
По итогам конструктивного диалога была достигнута договоренность о консолидации усилий всех участников «круглого стола» по реализации программы профессионального обучения в рамках Национального проекта «Демография».
О. Назарова, начальник отдела по управлению делами
Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Дагестан озвучило Народному фронту ...
Брянцы активно отдают свои голоса за преображение парков, скверов, общественных территорий в ...
По национальному проекту «Инфраструктура для жизни» в текущем году в Брянске капитально ...
Учебно-тренировочный центр «Воевода» передал тем, кто сейчас выполняет важнейшие боевые задачи ...
Раньше, чтобы выйти на зарубежные рынки со своим товаром, предприниматели были вынуждены ...
Кровати предназначены для обеспечения максимального комфорта и безопасности женщин не только в ...
