Статьи с разъяснением действующего законодательства

---

1. Срок, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию. Статьей 4.6 КоАП РФ регламентирован порядок исчисления срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию. Так, лицо, которому ...

1. Срок, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
Статьей 4.6 КоАП РФ регламентирован порядок исчисления срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
Так, лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления, за исключением случая, предусмотренного частью 2 статьи 4.6 КоАП РФ.
Согласно части 2 статьи 4.6 КоАП РФ лицо, которому назначено административное наказание в виде административного штрафа за совершение административного правонарушения и которое уплатило административный штраф до дня вступления в законную силу соответствующего постановления о назначении административного наказания, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу указанного постановления до истечения одного года со дня уплаты административного штрафа.

2. С 01.09.2023 вступят в силу изменения трудового законодательства для лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами.
Cтатьей 1 Федерального закона от 05.12.2022 № 491-ФЗ «О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации» одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
Однократно в течение календарного года допускается использование до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году.
График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем.
Изменения вступают в силу с 01.09.2023.

3. Ответственность за фальсификацию доказательств в суде.
Статьей 303 Уголовного кодекса РФ предусмотрена уголовная ответственность за фальсификацию доказательств в суде лицом, участвующим в деле, или его представителем.
Фальсификацией является предъявление участником судебного процесса суду в качестве доказательств документов, содержащих недостоверную информацию по делу (расписка либо документы, в которых были внесены изменения, искажающие суть достоверных сведений).
Данное преступление совершается с прямым умыслом, а мотивы его могут быть различными и, зачастую, являются корыстными.
Участие лица, предоставившего в суд подложные доказательства, при этом, не обладающего сведениями об их искажении, не образует состав рассматриваемого преступления.
Основанием для проведения процессуальной проверки является факт предоставления сфальсифицированных доказательств, которые были положены судом в основу судебного решения при рассмотрении дела.
Предоставление подложного доказательства, оставшегося без внимания суда и не положенного им в основу принятого решения, не является основанием для проведения доследственной процессуальной проверки.

А.Дубинская, старший помощник прокурора города Сельцо младший советник юстиции