По общему правилу, предупредить работодателя об увольнении работник должен не позднее, чем за две недели до желаемой даты увольнения. Пока этот срок не истечёт сотрудник может отозвать свое заявление (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
Согласно части 3 статьи 14 Трудового кодекса РФ сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Таким образом, работник может отозвать заявление об увольнении по собственному желанию в любое время, включая день увольнения.
А. Дубинская, старший помощник прокурора города Сельцо Брянской области, младший советник юстиции
Как сообщает РИА «Стрела», артисты Брянской, Донецкой, Луганской и Курской филармоний ...
Стартовал прием заявок на шестой сезон конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского ...
На странице Брянской областной Думы в соцсети ВК сообщается о заседании профильного комитета ...
По информации Брянской городской администрации, за полгода компания «М-Строй» уложила асфальт и ...
По сообщению РИА «Стрела», в регионе более 26 тысяч детей занимаются спортом. Для ...
Как сообщает РИА «Стрела», в Правительстве области речь шла о развитии спорта. ...
