По общему правилу, предупредить работодателя об увольнении работник должен не позднее, чем за две недели до желаемой даты увольнения. Пока этот срок не истечёт сотрудник может отозвать свое заявление (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
Согласно части 3 статьи 14 Трудового кодекса РФ сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Таким образом, работник может отозвать заявление об увольнении по собственному желанию в любое время, включая день увольнения.
А. Дубинская, старший помощник прокурора города Сельцо Брянской области, младший советник юстиции
РИА «Стрела» сообщает, что все поступившие в жилищную инспекцию заявки от жильцов ...
Газета «Красногорская жизнь» сообщает: накануне Нового года депутат Брянской облдумы ...
Завершено асфальтирование хоккейного корта на улице Советской и благоустройство 32 контейнерных ...
Новый фильм «Буратино» собрал больше 2 млрд рублей в российских кинотеатрах. Данные указаны в ...
Брянск Today сообщает: в рамках подпрограммы «Комплексное развитие коммунальной ...
Новый объект, возведённый за счёт средств областного бюджета, создал комфортные условия для ...
