По общему правилу, предупредить работодателя об увольнении работник должен не позднее, чем за две недели до желаемой даты увольнения. Пока этот срок не истечёт сотрудник может отозвать свое заявление (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
Согласно части 3 статьи 14 Трудового кодекса РФ сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Таким образом, работник может отозвать заявление об увольнении по собственному желанию в любое время, включая день увольнения.
А. Дубинская, старший помощник прокурора города Сельцо Брянской области, младший советник юстиции
Брянцы активно отдают свои голоса за преображение парков, скверов, общественных территорий в ...
По национальному проекту «Инфраструктура для жизни» в текущем году в Брянске капитально ...
Учебно-тренировочный центр «Воевода» передал тем, кто сейчас выполняет важнейшие боевые задачи ...
Раньше, чтобы выйти на зарубежные рынки со своим товаром, предприниматели были вынуждены ...
Кровати предназначены для обеспечения максимального комфорта и безопасности женщин не только в ...
В Брянской области, как и по всей стране, продолжается сбор предложений в новую Народную ...
